醫(yī)院績效管理系統(tǒng)
醫(yī)院績效管理系統(tǒng)以國家醫(yī)院績效管理考核政策法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合醫(yī)院管理實(shí)踐，以經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)為核心，醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、效益管理為重點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)（PDCA）管理理念。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院績效管理數(shù)據(jù)采集的自動化和績效評估數(shù)字化，使醫(yī)院的績效評價工作更加公平、公正和規(guī)范化；通過實(shí)時數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，讓管理者發(fā)現(xiàn)經(jīng)營和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而主動調(diào)整經(jīng)營策略，優(yōu)化資源配置，提高員工工作效率和積極性，增強(qiáng)醫(yī)院綜合競爭力。
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